En tant que centre de recherche et d’innovation fort, dynamique et en pleine croissance, nous sommes constamment à la recherche de nouveaux collègues qui souhaitent contribuer à l’avenir ! L’Europe doit devenir climatiquement neutre d’ici 2050, notre parc immobilier fait face à une vague massive de rénovation énergétique et la construction circulaire doit se développer pour limiter nos consommations de ressources limitées. La productivité du secteur de la construction doit également augmenter considérablement dans les années à venir afin de rester compétitive.

Buildwise a été fondé par et pour le domaine de la construction avec la mission d'aider les professionnels du secteur à améliorer la qualité, la productivité et la durabilité, et à ouvrir la voie à l'innovation sur les chantiers et dans les entreprises de construction.

Chez Buildwise, nous recherchons des talents exceptionnels pour saisir ces opportunités sociales et techniques passionnantes à deux mains, tout en contribuant à une planète plus verte ! Que vous soyez un professionnel expérimenté ou un jeune diplômé, vous aurez l’occasion de collaborer sur des projets innovants et stimulants.

Votre mission

Le/la Business Performance Manager :

accompagne et coache Buildwise dans la mise en place et le suivi des indicateurs de performance sur l’ensemble des domaines d’activités
soutient le CEO dans la coordination des programmes de transformation interne
joue un rôle clé dans la collaboration
favorise le partage des informations entre les équipes
célèbre les succès
soutient la mise en place et le suivi des actions correctrices.

Stratégie :

définit et met en place un système de gouvernance permettant d’assurer le suivi des performances et des programmes de transformation au sein de Buildwise
traduit les ambitions stratégiques en objectifs mesurables en créant un tableau de bord de suivi qui sera validé par le Comité exécutif.

Gestion des opérations :

assure le suivi et la collecte des données nécessaires pour alimenter et diffuser le tableau de bord des ambitions stratégiques conformément à la stratégie définie
anime une ‘Performance Assessment’ au sein du Comité exécutif en faisant définir des actions correctives et en en assurant le suivi
soutient toutes les directions dans la définition et la mise en œuvre des indicateurs de performance qu’elles souhaitent mettre en place pour leurs différentes branches d’activités
définit et coordonne le processus de collecte et de communication des indicateurs de performance au sein de Buildwise
accompagne et motive l’organisation dans l’utilisation et le suivi du tableau de bord et des indicateurs mis en place pour la gestion des performances (Performance Management)
travaille en étroite collaboration avec le directeur IT dans son programme de gestion des données
soutient le CEO dans l’accompagnement et la coordination des processus de transformation et de changement
identifie, par son suivi, les risques en termes de performances ou dans le cadre des programmes de transformation, et les remonte à leur responsable pour définir des actions correctrices
évalue et communique l’impact des programmes de transformation.

Votre profil

Orientation client - Répondre rapidement, efficacement et personnellement aux besoins exprimés et tacites des clients/partenaires.
Communication - Faire passer un message de manière inspirante et engageante.
Collaboration - Contribuer à un résultat commun en conjuguant de manière optimale ses propres qualités/motivations avec celles d’un groupe ou de collègues.
Déléguer - Attribuer clairement les tâches, les pouvoirs de décision et les responsabilités aux bonnes personnes.
Être diplômé d’un master
Posséder une expérience pertinente dans la définition et le suivi d’indicateurs de performance
Être un bon communicateur/une bonne communicatrice
Savoir établir des relations de confiance avec les différents niveaux de responsabilités d’une organisation jusqu’au Comité exécutif
Avoir une expérience dans un environnement matriciel en transformation
Avec une connaissance du français et du néerlandais. La connaissance de l’anglais est un atout.